單位簡(jiǎn)介

三峽大學(xué)是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由原武漢水利電力大學(xué)（宜昌）和原湖北三峽學(xué)院于2000年5月25日合并成立的湖北省重點(diǎn)綜合性大學(xué)。三峽大學(xué)地處世界水電之都、長(zhǎng)江三峽工程所在地湖北省宜昌市。作為湖北省域副中心城市，宜昌依山傍水，綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，是“中國(guó)十佳宜居城市”。學(xué)校是國(guó)家水利部和湖北省人民政府共建大學(xué)，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校。2018年，學(xué)校被省人民政府列為“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高?！薄Ｋこ?、土木工程、電氣工程等3個(gè)學(xué)科被列為“國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科”。

學(xué)?，F(xiàn)在有4個(gè)博士后科研流動(dòng)站，4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、1個(gè)專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)、27個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)。有22個(gè)學(xué)院，85個(gè)本科專業(yè)，涵蓋理、工、文、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教育、藝術(shù)九大類學(xué)科門類。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校普通本科生24000余人，博士、碩士研究生8000余人，留學(xué)生1400余人；有教授、副教授1000余人，博士生導(dǎo)師170余人，省部級(jí)及以上人才工程人選、專家310余人。

學(xué)校誠(chéng)邀海內(nèi)外英才加盟！共同將學(xué)校建設(shè)成為水利電力特色與優(yōu)勢(shì)明顯、綜合辦學(xué)實(shí)力較強(qiáng)、享有較高社會(huì)聲譽(yù)的綜合性大學(xué)!

2024年人才招聘計(jì)劃待遇標(biāo)準(zhǔn)及要求

1、引進(jìn)高層次人才條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）國(guó)家級(jí)杰出人才

?引進(jìn)對(duì)象：已取得杰出的學(xué)術(shù)成就，在本學(xué)科領(lǐng)域享有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的杰出人才。年齡一般不超過(guò)?60周歲。

引進(jìn)待遇：待遇面議

（二）國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才

引進(jìn)對(duì)象：已取得卓越的學(xué)術(shù)成就，在本學(xué)科領(lǐng)域享有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的大師級(jí)人才。年齡一般不超過(guò)?55周歲。

引進(jìn)待遇：

1.年薪不低于100萬(wàn)元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于200萬(wàn)元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元），并提供230平米左右校內(nèi)房源一套；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過(guò)渡房；按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團(tuán)隊(duì)，按實(shí)際需要提供科研及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類500-1000萬(wàn)元，人文社科類100-150萬(wàn)元。

（三）國(guó)家級(jí)拔尖人才

引進(jìn)對(duì)象：已取得卓越的學(xué)術(shù)成就，在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的知名學(xué)者。年齡一般不超過(guò)50周歲（人文社科類不超過(guò)55周歲）。

引進(jìn)待遇：

1.年薪不低于80萬(wàn)元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于150萬(wàn)元（含宜昌地方人才政策不低于20萬(wàn)元），并提供230平米左右校內(nèi)房源一套；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過(guò)渡房；按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團(tuán)隊(duì)，按實(shí)際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類300-500萬(wàn)元，人文社科類50-80萬(wàn)元。

（四）省級(jí)領(lǐng)軍人才

引進(jìn)對(duì)象：已在本學(xué)科領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果，具有良好的學(xué)術(shù)影響力，且具備沖擊國(guó)家級(jí)人才潛力的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人。年齡一般不超過(guò)45周歲（人文社科類不超過(guò)50周歲）。

引進(jìn)待遇：

1.年薪不低于40萬(wàn)元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于90萬(wàn)元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元）；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過(guò)渡房；按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團(tuán)隊(duì)，按實(shí)際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類100-300萬(wàn)元，人文社科類20-50萬(wàn)元。

（五）省級(jí)拔尖人才

引進(jìn)對(duì)象：在本學(xué)科領(lǐng)域已取得一定有顯示度學(xué)術(shù)成果，具有較好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域較為知名的學(xué)術(shù)帶頭人。年齡一般不超過(guò)40周歲（人文社科類不超過(guò)45周歲）。

引進(jìn)待遇：

1.年薪不低于30萬(wàn)元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于70萬(wàn)元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元）；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過(guò)渡房；原則上配偶為碩士研究生的按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團(tuán)隊(duì)，按實(shí)際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類50-100萬(wàn)元，人文社科類10-20萬(wàn)元。

（六）青年骨干

引進(jìn)對(duì)象：學(xué)術(shù)骨干或海內(nèi)外知名高校博士研究生或博士后，在本學(xué)科領(lǐng)域取得一定數(shù)量的具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性成果，極具發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉扇瞬?。年齡一般不超過(guò)38周歲（人文社科類不超過(guò)40周歲）。

引進(jìn)待遇：

1.年薪24-30萬(wàn)元/年，可聘為校聘教授（原則上應(yīng)已具有副高職務(wù)）或校聘副教授，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于60萬(wàn)元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元）；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供校內(nèi)過(guò)渡房；配偶為碩士研究生的按事業(yè)編安排配偶工作（如安置，校內(nèi)安家費(fèi)只享受10萬(wàn)元）；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.提供科研啟動(dòng)及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類10-50萬(wàn)元，人文社科類5-10萬(wàn)元。

（七）青年后備人才

引進(jìn)對(duì)象：已取得一定數(shù)量的研究成果，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外高校優(yōu)秀博士研究生或博士后。年齡一般不超過(guò)35周歲。

引進(jìn)待遇：

宜昌市地方引才待遇：

1.來(lái)宜求職應(yīng)聘15天免費(fèi)入住“青年人才驛站”。

2.人才首次在宜昌就業(yè)后，3年內(nèi)可1元年租金入住人才公寓，房源不足時(shí)按照博士1.2萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，幫助人才解決剛參加工作時(shí)的周轉(zhuǎn)房問(wèn)題。

3.人才首次宜昌就業(yè)后2年內(nèi)，購(gòu)買人才房按博士10萬(wàn)元/人標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放人才“購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券”。

4.提高公積金貸款額度，人才購(gòu)買住房公積金貸款按城區(qū)最高額度50萬(wàn)的1.2-1.5倍系數(shù)申請(qǐng)，最高可貸75萬(wàn)元。新就業(yè)畢業(yè)生月繳存額單位負(fù)擔(dān)部分不低于1000元的參考標(biāo)準(zhǔn)，確保公積金還款無(wú)壓力。

5.新引進(jìn)的博士，3年內(nèi)發(fā)放20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

6.為來(lái)宜人才發(fā)放宜才卡，開通宜才碼，人才持卡掃碼即可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)查詢政策，享受獎(jiǎng)勵(lì)扶持、住房保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、交通出行、文旅消費(fèi)等9大類15項(xiàng)服務(wù)。

人才引進(jìn)計(jì)劃

（博士研究生，年齡一般不超過(guò)35周歲，即1989年1月1日之后出生，具有副高職稱的可放寬到40周歲，具有正高職稱的可放寬到45周歲）

三、簡(jiǎn)歷投遞地址：http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do

聯(lián)系人：李老師??陳老師??聯(lián)系方式：0717-6392071??

三峽大學(xué)2024年博士后招聘簡(jiǎn)章

一、招收條件

1.在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)獲得（一般不超過(guò)三年）博士學(xué)位者。

2.年齡在35周歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康。

3.具有較強(qiáng)的科研能力、較好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

4.本科、碩士和博士所學(xué)專業(yè)相同或相近。

5.能全脫產(chǎn)在我校從事博士后研究工作。

二、? 招收學(xué)科及崗位

1.招收學(xué)科：水利工程、土木工程、電氣工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)學(xué)科。

2.崗位類別：創(chuàng)新人才崗位、基礎(chǔ)崗位。

三、在站待遇

1.年薪：創(chuàng)新人才崗位30萬(wàn)元，基礎(chǔ)崗位20萬(wàn)元，按月預(yù)發(fā)70%，剩余部分在出站考核合格后一次性補(bǔ)發(fā)。

2.租房補(bǔ)貼：1500元/月。學(xué)校提供過(guò)渡住房的不再享受租房補(bǔ)貼。

3.科研啟動(dòng)費(fèi)：創(chuàng)新人才崗位自然科學(xué)類10萬(wàn)元、人文社科類6萬(wàn)元；基礎(chǔ)崗位自然科學(xué)類5萬(wàn)元、人文社科類3萬(wàn)元。

4.聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的科技成果可享受學(xué)?？萍紭I(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。

5.在站期間可申請(qǐng)師資博士后，師資博士后享受2萬(wàn)元/年津貼。

6.享受教職工同等保險(xiǎn)、落戶、子女入學(xué)相關(guān)待遇，師資博士后配偶可通過(guò)勞務(wù)派遣方式擇優(yōu)安置，外籍博士后購(gòu)買綜合保險(xiǎn)。

四、進(jìn)站流程

1.個(gè)人申請(qǐng)：申請(qǐng)人聯(lián)系博士后合作導(dǎo)師，初步達(dá)成合作意向后，向流動(dòng)站提交進(jìn)站申請(qǐng)、個(gè)人簡(jiǎn)介及相關(guān)佐證材料。

2.流動(dòng)站組織進(jìn)站考核：對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站人員進(jìn)行思想政治、科研能力、學(xué)術(shù)水平考核，考核通過(guò)報(bào)學(xué)校博管辦。

3.學(xué)校審批：經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)同意招收的人員登陸中國(guó)博士后網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，學(xué)校審批后，報(bào)全國(guó)博管會(huì)核準(zhǔn)備案。

五、聯(lián)系方式

?