采購工程師

職位類別：

一、崗位職責(zé)
1.供應(yīng)商管理：
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋源、評估、選擇及管理工作，確保供應(yīng)商的穩(wěn)定性和可靠性。
維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系，定期與供應(yīng)商進行溝通和交流，了解供應(yīng)商的動態(tài)和需求。
2.采購計劃與執(zhí)行：
根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃和銷售預(yù)測，制定采購計劃，確保物料和零部件的及時供應(yīng)。
跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，包括訂單的下達(dá)、貨物的接收、質(zhì)量的檢驗等，確保采購流程的順暢進行。
3.成本控制與談判：
分析市場行情，了解物料和零部件的價格趨勢，制定合理的采購預(yù)算。
與供應(yīng)商進行價格談判，爭取最有利的采購條件，降低采購成本。
4.質(zhì)量管理與問題解決：
對采購的物料和零部件進行質(zhì)量檢驗，確保符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
處理采購過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和交貨延誤等問題，與供應(yīng)商共同尋找解決方案。
5.數(shù)據(jù)分析與報告：
收集和分析采購數(shù)據(jù)，包括采購成本、供應(yīng)商績效等，為管理層提供決策支持。
定期制作采購報告，總結(jié)采購工作的成果和不足，提出改進措施。
二、任職要求
1.教育背景：
本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、機械工程、電氣工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2.專業(yè)知識與技能：
熟悉采購流程和相關(guān)法律法規(guī)，了解市場行情和供應(yīng)商管理。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)整理和分析。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部部門進行有效溝通。
3.個人素質(zhì)：
具備強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協(xié)作完成任務(wù)。
具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能。
三、我們提供
1.競爭力薪酬：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，以及年終獎、績效獎金等激勵措施。
2.職業(yè)發(fā)展：完善的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)體系，支持個人職業(yè)規(guī)劃和技能提升。優(yōu)秀員工有機會快速晉升為采購經(jīng)理、供應(yīng)鏈經(jīng)理等職位。
3.福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等全面福利保障。
4.導(dǎo)師制度：為每位校招員工配備經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，提供一對一的指導(dǎo)與支持，幫助快速融入團隊與工作環(huán)境。
5.工作環(huán)境：開放包容的工作氛圍，現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，豐富的團隊建設(shè)活動，為員工提供舒適的工作與生活環(huán)境